Qué tiene que decir tu contrato desde el 5 de octubre de 2026
21 de septiembre de 2026
El Real Decreto 723/2026 amplía lo que la empresa debe informar. Quien ya estaba trabajando tiene que pedirlo.
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Guías prácticas sobre despido, finiquito, paro y derechos laborales. Artículos claros y accionables para entender tus opciones.
Firmar el finiquito, ¿impide demandar por el despido?
28 de septiembre de 2026
Son dos reclamaciones distintas con dos plazos distintos: un año para el dinero, veinte días hábiles para el despido.
Leer másFirmar la carta de despido: qué significa 'recibí'
5 de octubre de 2026
La carta es una obligación de la empresa, no del trabajador. Qué exige el artículo 55.1 y qué pasa si no se cumple.
Leer másMe falta dinero en el finiquito: cuánto tiempo hay para reclamar
12 de octubre de 2026
Un año para reclamar cantidades. Y una diferencia que casi nadie explica: ese plazo se interrumpe, el del despido solo se suspende.
Leer másMe obligan a firmar una baja voluntaria: qué dice el Estatuto
19 de octubre de 2026
Dimisión y despido son causas distintas en el artículo 49.1, con requisitos y consecuencias distintas.
Leer másMe han despedido por WhatsApp: qué exige la ley sobre la forma
26 de octubre de 2026
El artículo 55.1 exige forma escrita, hechos y fecha de efectos. Qué dice la norma sobre el incumplimiento de la forma.
Leer másFirmé el finiquito y me arrepiento: cuántos días quedan
2 de noviembre de 2026
El plazo corre desde el despido, no desde la firma. Cómo se cuenta y qué ocurre al presentar la papeleta.
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Despido disciplinario y paro: qué dice la norma sobre la prestación
29 de agosto de 2026
Te despiden por una falta y crees que pierdes el paro. La norma dice otra cosa.
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Horas extra no pagadas: qué valor tienen y cómo se reclaman
17 de agosto de 2026
Muchas empresas las olvidan en el finiquito. Tienes un año para reclamarlas y sí se pueden calcular.
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La audiencia previa en el despido disciplinario: qué exige la jurisprudencia
31 de julio de 2026
Desde 2024, el Tribunal Supremo exige audiencia previa antes del despido disciplinario. Qué dice la norma y desde cuándo.
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El paro tras un despido: cuantía y duración de la prestación
29 de julio de 2026
No todo el mundo tiene derecho y la cuantía depende de tus bases de cotización. Te lo explicamos con números reales.
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¿Puedo negarme a firmar el finiquito?
28 de julio de 2026
Firmar no es obligatorio. Y si la cifra no te cuadra, es mejor no hacerlo a ciegas.
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Finiquito e indemnización: en qué se diferencian
27 de julio de 2026
Muchos creen que son lo mismo. No lo son. Una te la deben siempre. La otra, solo en ciertos despidos.
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Qué hacer en las primeras 48 horas tras un despido
25 de julio de 2026
Los pasos que fija la norma en las primeras horas: plazos, baja en la Seguridad Social y documentación.
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Cómo reclamar un despido: plazos y papeleta de conciliación
24 de julio de 2026
Los 20 días hábiles, la papeleta de conciliación y los pasos que fija la norma para impugnar un despido.
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¿Qué hacer si te despiden sin darte la carta de despido?
22 de julio de 2026
La ley exige que el despido se comunique por escrito. Qué ocurre cuando no hay carta.
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Cuánto corresponde por despido en 2026: qué influye en la indemnización
20 de julio de 2026
El cálculo no es solo multiplicar días por años. Hay reglas del 2012, topes máximos y detalles del convenio que pueden cambiarlo todo.
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Despido disciplinario improcedente: qué dice la norma sobre la indemnización
24 de junio de 2026
Te despiden por faltas graves y crees que es injusto. A veces la empresa no tiene pruebas suficientes y el despido se declara improcedente.
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